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關于勞動合同協議的補充規定
來源:    發布時間: 2012-08-10 14:45   3314 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
關于勞動合同協議的補充規定

經甲乙雙方協商一致,自簽訂如下補充協議:

一、雙方簽訂的勞動合同生效后,乙方必須按約定向甲方報到上班,無特殊情況不得無故遲到曠工。自覺遵守甲方企業管理制度,嚴格履行勞動合同規定的權利和義務。無特殊情況無故曠工連續三天以上,按公司規定給予處罰,可視為乙方違約,甲方有權解除勞動合同,由乙方向甲方支付因乙方違約造成的甲方損失。

二、勞動合同期限內,乙方必須嚴格遵守安全管理規定,不得違章操作。否則,如因乙方違章操作給甲方造成損失由乙方負責賠償。

三、勞動合同期限內,雙方必須嚴格遵守勞動合同補充協議,甲方保證按合同約定支付勞動酬,乙方必須按勞動合同約定盡職盡責工作。如甲方未按規定支付酬,按損失數雙倍支付。如乙方未按勞動約定工作,中途離職離崗,單方面解除合同的,乙方提前離崗的時間、平均工資的雙倍向甲方支付違約金,并賠償甲方的培訓費等費用。

四、勞動合同期限內,如乙方因特殊情況需要提前解除勞動合同,應提前三個月向甲方申請,在甲方物色培訓合格代替人員后方可離崗。如乙方私自離崗,應承擔違約責任。

五、為保護甲方商業密和甲方合法權益,在雙方解除勞動合同后兩年內,乙方不得從事與甲方同行業相同工作,否則,應由乙方賠償給甲方所造成的一切損失。

六、本合同自雙方簽字后生效,本協議與勞動合同具有同等法律效力。

                                        二零一二年二月二十日

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